راهنمای ساخت رزومه حرفه ای برای افزایش شانس استخدام
اگر به دنبال یک فرصت شغلی جدید هستید ، به احتمال زیاد از خود می پرسید که برای برجسته کردن رزومه خود چه کاری باید انجام دهید.
با استفاده از 4 نکته از متخصصان استخدام ، شما می توانید نحوه نوشتن رزومه را که مورد توجه قرار می گیرد ، بیابید
1. دستاوردهای خود را مهم جلوه دهید
به گفته کارشناسان ، بهترین شاخص موفقیت درآینده عملکرد گذشته شماست. به زبان ساده ، شما باید متانت را کنار بگذارید ، و آنچه را که باعث تمایز شما از سایر کارمندان می شود ، به اشتراک بگذارید. در اینجا چند نمونه از موفقیت هایی که شما می توانید در رزومه خود تطبیق داده و از جمله آنها را داشته باشید آورده شده است:
- چند سال از سهمیه فروش پیشی گرفتید (اگر مبلغ یا درصدی دلار را وارد کنید این حتی چشمگیرتر است)
مواردی که شما برای یک پروژه خاص انتخاب شده اید ، مانند ارائه یک سخنرانی ، - هدایت یک پروژه یا ایجاد یک روند
- هر جایزه داخلی که دریافت کرده اید (دلیل دریافت پاداش را نیز ذکر کنید)
- چگونه و چرا برای تبلیغ انتخاب شدید
- نقش شما در تأمین رابطه کلیدی یا حساب مشتری
- دستاوردهای منحصر به فرد (به عنوان مثال انتخاب شدن برای آموزش اعضای تیم در یک فرآیند / سیستم جدید یا نمایندگی سازمان در یک نمایشگاه تجاری یا کنفرانس)
هنگامی که یک یا چند مورد از موقعیت های قبلی شامل شما می شود ، باید دستاوردهای خود را در هر نقشی برجسته کنید. از طریق استراتژی های بهینه سازی رزومه ، می توانید روش های مختلفی را در مورد چگونگی کمک به رشد تجارت قبلی خود بگنجانید. در برخی موارد ، رزومه ها دارای بخشهای کامل اختصاص داده شده به دستاوردها در صفحه اول برای جلب توجه استخدام کنندگان و مدیران استخدام هستند.
2. صحبت کردن به همان زبان
برای بسیاری از موقعیت ها ، ممکن است صدها متقاضی با شما رقابت کنند. اگر استخدام کننده در درک اصطلاحات موجود در شما مشکلی داشته باشد (یا اشتباهات املایی یا دستوری در سند دارید) ، خواندن آنها را متوقف می کند. مهم است که متن و اصطلاحات خود را مطابقت دهید تا با یک استخدام کننده و انتظارات مدیر استخدام همسو شوید. در رزومه شما باید از زبانی متناسب با صنعت استفاده شود و باید به گونه ای باشد که یافتن اطلاعات مهم (به عنوان مثال تحصیلات و مهارت های مربوطه) برای کارمندان استخدام و مدیران استخدام آسان باشد.
همچنین می توانید از طریق بهینه سازی رزومه ، کلمات کلیدی را وارد کنید. این استراتژی استخدام کنندگان و مدیران استخدام را فریب می دهد تا بیش از 6 ثانیه رزومه را بخوانند زیرا شما از اصطلاحات مناسب استفاده کرده اید و اطلاعات مربوطه را نیز به همراه دارید
3. تجارب مربوط به کار گذشته را در آن بگنجانید
یک اشتباه متداول که بسیاری از متقاضیان مرتکب می شوند این است که هر نقشی را که داشته اند در رزومه خود گنجانده اند. گرچه مشاغل زیادی تجربه حرفه ای شما را نشان می دهد ، اما ممکن است یک استخدام کننده را تحت تأثیر قرار ندهد. در عوض ، چگونگی و اگر موقعیت قبلی مربوط به نقشی است که شما برای آن درخواست می کنید قبل از اینکه آن را وارد کنید ، در نظر بگیرید.
به عنوان مثال ، اگر قبل از شروع شغل مربیگری در یک کار فروش پزشکی بودید ، ممکن است این تجربه را با جزئیات زیاد وارد نکنید زیرا ارتباط مستقیمی با مسیر شغلی جدید شما ندارد. این استراتژی را برای مشاغلی که چندین سال پیش داشتید اعمال کنید.
4. رزومه ای را که به صورت حرفه ای نوشته شده دریافت کنید
نوشتن در مورد خود آسان نیست! این فشار اضافی را که رزومه یکی از با ارزش ترین و تأثیرگذارترین اسناد شماست که اگر به خوبی نوشته شود ، می تواند دریچه ای برای یک فرصت شغلی جدید باشد متحمل نشوید. به همین دلایل ، مراجعه به یک متخصص در نوشتن رزومه با سالها تجربه ممکن است بهتر از این باشد که خودتان این وظیفه سخت و استرس زا را بر عهده بگیرید.
برخی از خدمات رزومه می تواند شامل یک نامه باشد. نامه می تواند درک بهتری از استخدام کننده در مورد شما داشته باشد و به او نشان دهد که چقدر می توانید ارتباط برقرار کنید چرا که او باید شما را برای این سمت در نظر بگیرد.
یک رزومه و نامه باید مکمل یکدیگر باشند. آنها همچنین باید با توجه به موقعیتی که برای آن درخواست می کنید ، به بهترین نتیجه برسند.
اگر به دنبال موقعیت جدیدی هستید ، انتخاب یک نویسنده رزومه باید از اولین اقدامات شما باشد. مشارکت با The Write Approach ممکن است بهترین سرمایه گذاری برای خودتان (و حرفه شما) باشد که تاکنون انجام داده اید!
