ساخت رزومه حرفه ای برای افزایش شانس استخدام
یک رزومه معمولی به طول یک یا دو صفحه است. برای فارغ التحصیلان اخیر ، یک صفحه ایده آل است و اگر متقاضی سطح ورود هستید ، باید همان توصیه را دنبال کنید.
رزومه های دو صفحه ای در بسیاری موارد قابل قبول است زیرا اغلب توسط متقاضیان با بیش از پنج سال تجربه حرفه ای مورد استفاده قرار می گیرد.
رزومه های سه صفحه ای نیز وجود دارد ، اما آنها بیشتر توسط پرسنل ارشد یا افراد با بیش از ده سال تجربه استفاده می شوند. اگر مطمئن نیستید که کدام یک برای شما مناسب تر است ، باید برای استخدام فرد مناسب و باتجربه در خصوص نوشتن رزومه در تورنتو اقدام کنید تا شما را راهنمایی کند. یک سرویس رزومه می تواند به شما در ساخت یک رزومه حرفه ای کمک کند که به شما در در یک موقعیت رقابتی برای یافتن شغل موردنظرتان کمک کند.
برای رزومه من باید به چه تعداد کلمه توجه داشته باشم؟
این کمی سوال ریسکی است زیرا هیچ پاسخ روشنی وجود ندارد. هیچ قاعده مشخصی برای شمارش صفحه یا تعداد کلمات یک رزومه وجود ندارد. با این حال ، بهترین پاسخ برای این سوال این است که رزومه کاری شما باید در حالی که مهارت ها و موفقیت های خود را نشان می دهید ، در حد امکان دقیق باشد.
فکر نکنید که با اضافه کردن کلمات اضافی ، شما یک مدیر مدیر استخدام را تحت تأثیر قرار می دهید. اگر شما یک فارغ التحصیل جدید هستید که به دنبال اولین فرصت حرفه ای خود هستید ، استفاده از یک رزومه دو صفحه ای احتمالاً بهترین استراتژی نیست.
آیا یک رزومه کوتاه تر مصداق یک رزومه بد می باشد؟
بعضی از مشتری ها فکر می کنند که یک رزومه یک صفحه ای خلاقیت آنها را محدود می کند زیرا شما باید راه های خلاقانه ای برای متناسب کردن مهارت ها ، تجربیات و دستاوردها و منابع خود در یک صفحه پیدا کنید. یک رزومه یک صفحه به شما انگیزه می دهد تا درباره مطالبی که در آن قرار دادید انتقاد کنید زیرا فضای شما محدود است. شما همچنین می توانید وظیفه اضافه شده خود را برای سفارشی کردن رزومه خود برای هر موقعیتی داشته باشید. بله ، شما آخرین خط را به درستی خواندید. متقاضیانی که وقت خود را برای تهیه رزومه خود در پست های شغلی می گیرند ، نسبت به داوطلبانی که از همان نسخه رزومه خود برای هر موقعیتی استفاده می کنند ، میزان بالاتری برای رسیدن به مرحله مصاحبه دارند.
