ما برای تصمیم گیری در هر زمینه نیاز به جمع آوری اطلاعات داریم. خب حالا چطور یک سازمان یا شرکت راجع به انتخاب گزینه های استخدام تصمیم می گیرد؟ از اطلاعاتی که رزومه کاری تان در اختیار آن ها قرار می دهد. پس برای استخدام، داشتن یک رزومه اجباری است
.هر رزومه برای یک فرصت شغلی است
البته منظور این نیست که هر بار یک رزومه جدید بنویسید. گاهی با بالا و پایین کردن اطلاعات موضوع حل می شود و گاهی هم باید برخی محتویات را حذف و محتویات جدیدی را در رزومه اضافه کنید
صرف نظر از موقعیت مکانی یا صنعت شما ، اگر به دنبال شغل هستید ، احتمالاً در بازار کار رقابتی قرار دارید. ممکن است صدها متقاضی همان کار باشند. ایستادن در هنگام رقابت بسیار دشوار است
ما می دانیم که سخت ترین قسمت برای نوشتن یک رزومه این است که تصمیم بگیرد از کجا شروع کنید. نوشتن درباره خود دشوار است ، و شروع به ادامه کار در حرفه خود حتی وقتی که مجبور نیستی برای مدت طولانی مجبور به نوشتن رزومه کاری شوید حتی سخت تر است. برخی از سؤالات متداول که وقتی مشتری برای تماس تلفنی یا مشاوره خدمات رزومه کاری حرفه ای به ما مراجعه می کنند ، می شنویم
رزومه چه مدت باید باشد؟
از چه فونت استفاده کنم؟
کدام قالب رزومه مناسب است؟
کدام قالب سند قابل قبول است؟
پاسخ این سؤالات به وضعیت فردی شما بستگی دارد و ما آنچه را که از کمک به بیش از 120 متقاضی از ژوئیه سال 2016 در بسیاری از زمینه های مختلف آموخته ایم استفاده خواهیم کرد و فرصت های شغلی جدید را تضمین می کنیم
